Wat houdt de functie in
Het practoraat Innovatieve Technologie onderzoekt hoe innovatieve technologieën blijvend kunnen worden geïntegreerd in het onderwijs binnen alle sectoren (Dienstverlening, Economie, Gezondheidszorg, Techniek en Welzijn). Het doel is om studenten voor te bereiden op toekomstige innovaties door nieuwe ontwikkelingen te inventariseren en te implementeren in bestaande onderwijsprogramma’s. Tegelijk is het ontwikkelen van een kritisch bewustzijn ook van belang, aangezien elke technologie ook ethische vraagstukken met zich meebrengt.
De hoofdvraag van het onderzoek is hoe een mbo opleiding innovatieve technologieën samen met de praktijk kan implementeren in het onderwijs, zodat het mbo opleidt tot toekomstbestendig en innovatief vakmanschap.
Functieomschrijving: Practor in het mbo
Als practor ben je verantwoordelijk voor het leiden van praktijkgericht onderzoek binnen onze mbo-instelling. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk. Je taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Kennisontwikkeling: Initiëren en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek dat bijdraagt aan de verbetering van het Hoornbeeck brede onderwijs en de beroepspraktijk
- Kennisverspreiding: Delen van onderzoeksresultaten en best practices binnen en buiten de instelling door middel van publicaties, workshops en presentaties
- Kennistoepassing: Implementeren van onderzoeksresultaten in het curriculum en de dagelijkse praktijk van de opleiding
- Samenwerking: Samenwerken met docenten, studenten, kenniscentrum, directie en externe partners om relevante en actuele onderzoeksvragen te formuleren en te beantwoorden
- Begeleiding: Ondersteunen en begeleiden van docenten en studenten bij het uitvoeren van onderzoek en het toepassen van onderzoeksresultaten in de praktijk
Het practoraat Innovatieve Technologie is een van de twee practoraten die het Hoornbeeck College opricht. De benoemde practoren geven samen met een kenniskring uitvoering aan het begeleiden, verzamelen en delen van praktijkgericht onderzoek. Zij werken nauw samen met de portefeuillehouder, het directieteam van Hoornbeeck, het Kenniscentrum en de nog te benoemen kenniskring.
Wat neemt een practor mee voor deze uitdagende functie?
- een warm onderwijshart ;
- een onderzoekende geest ;
- zich thuis voelen in een voortrekkersrol;
- ervaring om mbo-breed te kunnen denken;
- enthousiasme over goed onderwijs.
Kortom: wij zoeken een innovatieve en gedreven professional die een brug kan slaan tussen theorie en praktijk en die een passie heeft voor onderwijs en onderzoek. Iets voor jou?
_
Binnen het Hoornbeeck is ruimte voor twee practoraten. Hiervoor stellen we twee vacatures van elk 0,4 fte open. Voor het op te richten practoraat ‘Lerend werken’ en practoraat ‘Innovatieve technologie in het mbo-onderwijs’ zoeken we gedreven onderzoekers/ kartrekkers die theorie en praktijk effectief kunnen verbinden.
Wat bieden we jou?
- Een locatie-overstijgende functie van 0.4 fte;
- Inschaling in schaal LD van de cao mbo. Dit ligt tussen de € 4.584 en € 6.680;
- Vakantiedagen op basis van de schoolvakanties;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
- Een goede werksfeer in een dynamische omgeving.
Solliciteren
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten we dat zij de grondslag en de identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we meer over wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Je sollicitatie, inclusief kerkelijke en zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente zaterdag 29 maart 2025.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.