Wat je gaat doen
Als opleidingsmanager ben je samen met de andere managementleden van Hoornbeeck Apeldoorn verantwoordelijk voor het bieden van kwalitatief goed middelbaar beroepsonderwijs in de regio. Je eerste verantwoordelijkheid ligt bij het leiden van team Gezondheidszorg. Hoornbeeck Apeldoorn heeft zich inmiddels ook bewezen als opleider voor volwassenen. Wij denken ons daarin nog verder te kunnen ontwikkelen en verwachten van de opleidingsmanager daarin een stimulerende rol.
Je werkt nauw samen met de collega’s in je onderwijsteam die het onderwijs en de vorming van onze studenten verzorgen. Zij zijn de drijvende kracht van het Hoornbeeck College. Goed onderwijs vraagt om afstemming. Daarom overleg je met collega’s van Hoornbeeck Apeldoorn, opleidingsmanagers (van andere locaties), het beroepenveld, toeleverend onderwijs, ouders en externe instanties. En natuurlijk heb je contact met onze studenten, de groep waar het allemaal om draait. Kortom, je werkt in een dynamische omgeving.
Wie wij zoeken
- Je hebt ervaring binnen de gezondheidszorg en/of binnen het onderwijs;
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Je hebt een hart voor jongeren;
- Je werkt resultaatgericht en communiceert transparant;
- Je weet je persoonlijk aangesproken door het Woord van God en ben van harte betrokken bij één van de aangesloten kerken uit de achterban van het Hoornbeeck College.
Waar je gaat werken
Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. Locatie Apeldoorn is met zo’n 650 studenten kleinschalig en wil zich onderscheiden door flexibiliteit en ondernemerschap.
Samen met alle collega’s van locatie Apeldoorn hebben we een missie geformuleerd: #hetvaktotleven. Wij brengen als professionele opleiders het vak tot leven: vanuit onze passie en talenten, in de ander, vanuit theorie en praktijk, up-to-date, inspirerend en geïnspireerd. We werken vanuit de waarden Toewijding, Ondernemerschap, Plezier, Verantwoordelijkheid, Aandacht en Kwaliteit en noemen dit TOPVAK. In een persoonlijk gesprek lichten wij dit graag toe.
Wat bieden we jou?
- Een functie van 0.8 fte (32 uur)
- Inschaling in schaal 12 van de cao mbo (€ 4.584,- tot € 6.680,-)
- 47 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholingsbudget
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering
- Een goede werksfeer in een professionele en dynamische organisatie!
"Juist doordat het werk intens is, zijn we als collega's een hechte club"
Klaas switchte van het bedrijfsleven naar het onderwijs; lees zijn verhaal!Solliciteren
Ben je enthousiast? Van sollicitanten verwachten wij dat ze de grondslag en identiteit van de school onderschrijven. Op hoornbeeck.nl/identiteit vertellen we wat dit inhoudt én wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.
Gezien de huidige samenstelling van het team moedigen we vrouwen aan om te solliciteren. Geschiktheid en kwalificaties blijven de belangrijkste criteria voor de selectie.
Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Begin met solliciteren via onderstaande knop. Je sollicitatie, inclusief kerkelijke én zakelijke referentie, ontvangen we graag uiterlijk Deo volente zaterdag 14 september 2024.
Selectiegesprekken staan gepland op 24 september, na positief besluit volgt een assessment (1-3 oktober) en een benoemingsgesprek (23 oktober). Vanwege de zomervakantie heeft deze vacature een lange doorlooptijd. Vanaf 17 september hopen we te reageren op je sollicitatie.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op!
De sollicitatie procedure
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.
Jij solliciteert en wij beoordelen jouw CV en motivatie.
We nodigen jou uit op locatie. Daar heb je een gesprek met de leidinggevende, de locatiedirecteur en jouw toekomstige collega(‘s).
Solliciteer je voor een managementpositie, dan is een assessment ook onderdeel van de procedure.
Met een P&O-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de pensioenregeling en de studiefaciliteiten.
Docenten en leidinggevenden hebben een benoemingsgesprek met leden van het College van Bestuur en de identiteitsraad. Voor de meeste andere functies is het benoemingsgesprek niet van toepassing.
Gefeliciteerd, je bent benoemd! Je contract staat voor je klaar in ons personeelssysteem. Na ondertekening ben jij ook onderdeel van het Hoornbeeck College.